AMPO

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Domicilio

http://ampo.com

Duración del programa

2016 - 2017

Mes previsto para las valoraciones

Diciembre de 2017

Hoja informativa

Objetivo

El Programa Fifty-Fifty en AMPO va dirigido a aquellos empleados que quieren mejorar sus hábitos de salud y autocontrolar sus principales factores de riesgo cardiovascular.



Incentivos

AMPO acoge con máxima ilusión el Programa Fifty-Fifty en la empresa y lo quiere apoyar incentivando a la participación: los empleados involucrados en el Programa Fifty-Fifty podrán acudir en horario laboral a las actividades planificadas, entre las que se incluye la asistencia a los talleres de formación y a las dinámicas de grupo.


Actividades

 

Las actividades planificadas para los empleados que participan en el Programa Fifty-Fifty son las siguientes (ver cronograma):

  • 6 talleres de formación: serán los siguiente días y temáticas:
    • Jueves 3: taller de “Motivación para el cambio”

    • Martes 8: taller de “Actividad física”

    • Jueves 10: taller de “Alimentación saludable”

    • Martes 15: taller de “Cesación tabáquica”

    • Jueves 17: taller de “Gestión del estrés”

    • Miércoles 23: taller de “Control de la tensión arterial”

  • Selección de líderes: el martes 29 de Noviembre.
  • Formación de líderes: el miércoles 30 de Noviembre.
  • Dinámicas de grupo mensuales: se llevarán a cabo 12 dinámicas de grupo, una cada mes, comenzando en Diciembre 2016 y finalizando en Noviembre 2017.
  • Valoraciones de los participantes al inicio y al final del programa:
    • Las primeras valoraciones se llevan a cabo en el mes de Octubre 2016, antes de comenzar el Programa Fifty-Fifty.
    • Las valoraciones finales serán en Diciembre 2017, una vez finalizado el programa.