PortAventura

PortAventura

Domicilio

https://www.portaventuraworld.com

Duración del programa

2016-2017

Mes previsto para las valoraciones

Agosto 2017

Hoja informativa

Objetivo

El Programa Fifty-Fifty en PortAventura va dirigido a aquellos empleados que quieren mejorar sus hábitos de salud y autocontrolar sus principales factores de riesgo cardiovascular.



Incentivos

PortAventura, acoge con máxima ilusión el Programa Fifty-Fifty en la empresa y apoya la participación de los empleados.



Actividades

Para aquellos empleados que participan en el Programa Fifty-Fifty por primera vez están planteadas las siguientes actividades (ver cronograma):

  • 6 talleres de formación: motivación para el cambio, práctica habitual de actividad física, taller de autocontrol de la presión arterial, cesación tabáquica, alimentación saludable y gestión del estrés.
  • Selección de líderes.
  • Formación de líderes.
  • Dinámicas de grupo mensuales.
  • Reuniones entre los líderes de cada grupo y el Promotor de la Salud.
  • Jornadas Workshop Experience con el Promotor de Salud: “Aprendizaje sobre alimentación saludable en el comedor de empresa y comida en tupper” y “Training en el gimnasio”
  • Valoraciones mensuales de los participantes por el Promotor de la Salud.

Para aquellos empleados que ya han tenido una experiencia previa en el Programa Fifty-Fifty, las activiades planteadas son las siguientes (ver cronograma):

  • Sesión recordatoria de los 6 talleres de formación.
  • Dinámicas de grupo mensuales.
  • Reuniones mensuales entre los líderes de cada grupo y el Promotor de la Salud.
  • Jornadas Workshop Experience con el Promotor de Salud: “Aprendizaje sobre alimentación saludable en el comedor de empresa y comida en tupper” y “Training en el gimnasio”.
  • Valoraciones mensuales de los participantes por el Promotor de la Salud.